就労支援事業のアップデートにはお金をかける必要があります。

利用者さんの暮らしを豊かにする為には

職員が豊かである必要がある。

社会的な問題でもありますが、福祉の仕事は働く時間が長く、給料が安い。

募集をしても若手は集まらない(そりゃそーだ)

夜中まで仕事して疲れ果てた職員が、どうやって人の暮らしを豊かにできるのか。

僕は出来ると思いません。

よくこんな例えをします。

『自分が持っているコップから水が溢れたら

誰かに分けられる

溢れていないのに分けると不平不満が生じる』

 

面白い話を暴露します。

僕らの会社は、残業がほぼありません。

職員の優遇も平均よりは高いです。

トモスの利用者さんには給与と別でトモス通貨とボーナスがあります。

それが何故可能か。

『生き金』を使っているからです。

 

例えます。

僕は、この会社の社長です。

つまり、領収書を切ることができ、ある程度自由にお金を使える立場にいます。

『お金』の使い方の選択をすることが出来ます。

1食15000円のディナーに行っても領収書を切ることができますし、洋服を買っても新幹線に乗っても領収書を切ることができます。

しかしだ

僕がやりたいことは、自分が余裕ある暮らしをすることでなく

『合同会社トモスカンパニー』という作品のクオリティを上げ、うちにいる全ての人の豊かな暮らし、そして就労支援の新たなビジネスモデルを創ることです。

すると、当然上記のリッチなお金の使い方は『死に金』です。

15000円で、畑を借りることができます。

野菜をみんなでシェアすることができます。

 

誰かの為になる、目的の未来に繋がるものは『生き金』だと思ってます。

僕は2つ目に作ったA型事業所テラスカンパニーから1円ももらっていません。

次に作るB型事業所からも1円ももらいません。

2つの費用を合わせると約3300万円かけて、1円ももらわない事業展開をしています。

当たり前ですが、そのお金も目的の為に毎度必死に銀行さんから借りてます。

アホだと思う人もいるでしょう。

トモスカンパニーB型事業所2号店をOPENしたら

次は、トモスの利用者さんの暮らしをアップデートする為に『生き金』を使います。

これが、きっと面白くなる

はずです!

追記

今回『お金』にフォーカスした話しですが

もちろん豊かな暮らしとは、お金のことだけではありません。

朝仕事が始まる前に100円の缶コーヒーを友達と飲むことも、豊かさの1つだと思っています。

豊かさに大小はなく、普段の暮らしの中にも大切な豊かさがあったりします。日々それに気付けるような暮らしをしていけたら幸せですね。

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